Uprava za inspekcijske poslove
Obrazac obavještenja o uvođenju prekovremenog rada
Izvršavanje ove usluge je dostupno samo korisnicima prijavljenim sa elektronskim certifikatom. Kliknite na dugme da biste izvršili uslugu.
Naziv usluge
Obrazac obavještenja o uvođenju prekovremenog rada
Organ zadužen za sprovođenje
Uprava za inspekcijske poslove
Opis
Poslodavac je dužan da uvede prekovremeni rad u slučajevima propisanim Zakonom o
radu* i kolektivnim ugovorom, a može uvesti rad duži od punog radnog vremena
(prekovremeni rad), ako se odgovarajućom organizacijom rada i rasporedom punog radnog vremena ne
može završiti iznenada povećani obim posla.
Rad duži od punog radnog vremena može trajati
samo onoliko vremena koliko je neophodno da se otklone uzroci zbog kojih
je uveden,ali ne duže od 10 čaasova sedmično.
Prekovremeni rad se uvodi pisanom odlukom
poslodavca, a, kada se radi o hitnosti
obavljanja prekovremenog rada, poslodavac to može učiniti i usmenim putem, uz obavezu
da zaposlenom pisanu odluku uruči najkasnije pet dana nakon izvršenog
prekovremenog rada.
Poslodavac
je dužan da obavijesti inspektora rada o uvođenju prekovremenog rada u roku
od tri dana od dana donošenja odluke o
uvođenju tog rada.
Gdje i kako
Ovdje možete popuniti elektronski obrazac obavještenja o prekovremenom radu.
Korisni linkovi
Uprava za inspekcijske poslove
Pravna podloga
Zakon o radu
Originalni obrasci
Korisnost informacije možete procijeniti više puta, a uzima se u obzir samo vaš poslednji odabir.
Komentare na usluge mogu slati isključivo registrovani korisnici.